为了加强班级管理，形成良好的班风，建立积极向上的班集体，同时促进每一位员工的健康发展，特制定本制度。

一、员工干部的职责和权利

1.班长：负责处理班级日常的一切事务。包括班级全体同学的学习、生活、同学之间的相处，班级干部工作与师生之间的相互协调。

2.团支部书记：负责处理团总支和员工会下达的各项任务，包括及时地收取团费，做到全面系统地掌握班级全体团员和非团员的思想动态，有针对性做好他们的思想工作，负责对优秀团员作全面考察，有推荐优秀团员作为党的后备力量的权利，同时担负起考察非团员发展为团员的重任。

3.学习委员：负责全班的学习情况。通过教师正常的教学活动，进而全面细致地了解同学们对知识点的掌握情况，及时反馈给任课教师，对教师的教和员工的学要起到承上启下的作用，同时有权任命相应课程的课代表，让他们担负收取作业、借还扩音器、录音机等工作，配合任课教师搞好教学的重担，学习委员和课代表有责任督促好全班同学的上课情况，包括课堂纪律、课堂出勤率、课内外作业、测验等。

4.生活委员：负责全班同学在宿舍的一切活动，包括同学们的生活起居、内务整理、其所在班的宿舍室内外的卫生检查工作，有夜不归宿现象要及时上报班导师，督促全班同学在课外期间的一言一行等。

5.组织委员：负责考核其所在班的班干部，协同班长督促全体班干部，搞好班级的日常规范管理，同时详细记载本班同学日常参加活动情况。

6.宣传委员：负责搜集班级发生的一切情况，对上级的活动精神要予以广泛地宣传、动员。

7.文艺委员：负责充分地去挖掘班级的文艺人才，为他们建立个人档案，组织好他们积极参与院系召开的各项文娱活动。

8.体育委员：负责全体同学的日常体育活动。包括督促全班同学参加晨炼，组织好体育课以及院系组织的各项

二、员工干部的产生办法

1.新生入学的第一学期，班级干部的产生办法通常是根据新生的入学情况,包括了解个人档案，符合军训表现，大致在班级员工成绩的前20%中，由辅导员直接进行任命。

2.经过一学期对新生各方面的考核，对成绩符合要求的同学，由全体同学参与投票，民主选举出班级骨干，包括班长、团支部书记、学习委员、组织委员，组成班级领导小组。

3.班级的生活委员、宣传委员、文娱委员、体育委员的产生，在同学有特长的基础上，由班级领导小组决定产生。

三、员工干部的奖励与惩罚

1.根据全体同学的公正评价，班主任的推荐认可，可以利用好有限的班务经费，给予优秀班干部一定的物质奖励。

2.对于表现优秀，工作负责，成绩优良的班干部，在其政治表现积极上进的情况下给予优先推荐加入党组织。

3.对于没有起到先锋模范带头作用的班干部应予以及时罢免。

金年会金字招牌诚信至上

二O一九年六月五日